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人才发展

新员工入职培训

对于进入公司的新员工,为了能让员工更好的融入团队,公司定期开展新人培训,对新人在工作中涉及的问题进行沟通和解答;同时上级主管及老伙伴会给予新员工一对一的支持,帮助其快速进入工作岗位,发挥个人能力;

双通道培养促进员工职业发展

每名员工在东方网升都可以选择自己适合的发展平台,公司90%的管理层来自内部伙伴,同时对于更适合技能岗位的人员,实行级别晋升管理,为员工提供更广阔的学习成长平台;东方网升愿与东方网升人共同发展、共创辉煌!

多方面能力开发

公司定期举办各种活动,为员工创造更多的机会提高全方面的素质,演讲、主持、策划、演艺等都可以在东方网升的大舞台上创造更多的精彩。员工可大胆的发挥所想,为自身工作、公司管理提出更多的建议和意见,为东方网升的发展道路,增添浓墨重彩的一笔!

新培训方式提高员工职业素养

为公司员工提供现代化的学习方式,随时随地通过网络学习最新的业务技能,快速提高个人的工作能力、职场竞争能力,为员工创造更大价值。

多种员工组织齐发展

公司成立了特训小组、九大活动俱乐部、工会等组织,为员工的健康发展、能力的多方面开发提供了广阔的平台。